노사관계 쟁의수준의 국제적 비교

노사관계 쟁의수준의 국제적 비교

[노사관계] 쟁의수준의 국제적 비교.pptx

목차 CONTENTS - 노동쟁의 쟁의행위 개념 - 노동쟁의 종류 - 국가별 쟁의 규모 비교 - 주요 문화권 별 파업구조 특징 - 한국의 파업추세 - 한국 파업구조의 특징 - 나아가야 할 방향   본문 ▸ 라틴모델 -노조가 분열되어있음 -사용자들의 단결력도 떨어짐 ☞ 노사 당사자간 교섭이 안정되어 있지 못하고 국가개입에 의한 법제도적 통제와 정치적 교환으로 전국 수준의 노사관계가 결정됨 ▸ 영미형 -대립적 노사관계 -But, 시장의 규율과 기업들의 노력 +국가차원의 조정, 중재, 알선 등 갈등조정제도의 발전 ☞ 노사갈등이 파업으로 진행되는 경향이 낮음 본문내용 파업구조의 특징 - 나아가야 할 방향 노동쟁의 노동조합과 사용자 사이의 근로조건에 관한 주장의 불일치로 인해 발생되는 분쟁상태 쟁위행위 노동쟁의의 발생 상태에서 서로의 주장을 관철시키거나 유리하게 이 끌기 위해 행하는 투쟁행위 ☞ 업무의 정상운영을 저해하는 일체의 행동(동맹파업, 태업,직장 폐쇄) 노동쟁의의 종류 근로자측의 쟁위행위 파업 태업 보이콧 생산관리 피케팅 사용자측의 쟁위행위 직장폐쇄 보이콧 아시아 한국 일본 터키 OECD 통계 캐나다 멕시코 미국 북아메리카 OECD 통계 오스트리아 벨기에 체코 유럽 OECD 통계 핀란드 프랑스 덴마크 유럽 OECD 통계 네덜란드 노르웨이 룩셈부르크 유럽 OECD 통계 포르투갈 슬로바키아 폴란드 유럽 OECD 통